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工资照发了护理假津贴领不领

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护理假津贴单位说是发给单位个人没有

问:我在单位申领了护理假津贴 资料都交齐了 结果单位说 因为我休护理假期间

护理假津贴和生育津贴是一个类型,是说满足条件的人在这个时候可以享受这个假期,假期里原则上就是发放这个津贴不发工资。你的情况是当时休假 了公司未扣你的工资,但如果你的工资低于护理假津贴,你是有权利要求补差额的。 另外,关于独生子女

生育津贴和护理假津贴是怎么回事儿

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 护理假津贴:对男人为护理配偶生产的特定假期给予的生活费用。 生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本

生育津贴和护理假津贴是怎么回事儿?

生育津贴是给你的,护理津贴是给你老公的,由各自的单位到社保去报。 如果单位在你休产假的时候给了你工资,这个生育津贴就要看你们单位是怎么办,可以给你,也可以不给你。 生育津贴,即国家、盛市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位

男职工有护理假津贴吗?

1.男职工依法享有护理假期间用人单位应视同其正常提供劳动支付工资。 2.护理假生育津贴是男职工按照国家和省有关规定享受护理假期间获得的工资性补偿,护理假期间享受的生育津贴低于其休假前工资标准的,由用人单位补足;高于其休假前工资标准的

男职工生育津贴和产假工资

问:我在休陪产假期间办理好了独生子女证 和领取津贴的一切手续 津贴的钱给

我们先来看看什么是生育津贴:生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性在生育期间离开岗位而给予的生活费用,一般是由社保机构发放,是生育保险基金给女性生育期间发放的工资。 也就是说生育津贴的发放主体是社保机构,而产假工资,我们从字面

男职工陪产假津贴是个人去社保局报销还是单位?

生育保险规定中明确指出,男性陪护产假工资由男方单位负担,享受其正常的工资,奖金,福利等待遇。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用

关于男职工护理假期间工资和生育保险的疑问

问:我是大连的。妻子今年生的孩子,按规定男方有15天的护理假,由于单位工

生育保险的钱应该是由社保支付到你妻子的单位埃 生育护理假期间的工资应该是正常发放的。不过资金不一定。 休假的事好办,你自己找机会再休几点就可以了。

我是沈阳的什么情况会影响男职工护理假津贴的发放

如单位同意,可以辞职,允许你辞职就没有影响的。 在缴费期内提交的申请,然后离职,不会对护理假津贴的发放造成任何影响。 单位会照发的。 沈阳男职工配偶生育规定:符合计划生育晚育政策并领榷独生子女父母光荣证》的,可享受15天的护理假津贴。

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